אנחנו מבלים במקום העבודה שעות ארוכות ואם אנחנו זוכים להנות מסביבת עבודה נעימה – אנחנו יכולים ממש לאהוב את מקום העבודה שלנו.
מנהלים ובעלי עסקים יודעים שאווירה טובה במקום העבודה מעניקה לעובדים תחושה נהדרת ומעמיקה את התקשורת. היא גם מחזקת את עבודת הצוות והכי חשוב – גורמת לעובדים להכניס למקום העבודה עם חיוך! לכן חשוב מאד לציין אירועים מיוחדים בעבודה לפעמים עם כוס יין או מתנה מקסימה.
הענקת מתנות משמעותיות באירועים מיוחדים בעבודה היא לא רק צ'ופר נחמד, אלא דרך מופלאה להראות לעובדים שהם באמת חלק ממשפחה. מתנה מוצלחת יכולה לחזק את תחושת השייכות, לגרום לעובדים לאהוב את סביבת העבודה שלהם באמת, ולהפוך את הרגעים הקטנים לגדולים מהחיים.
מתנה מקסימה מעבירה מסר אישי
מתנה היא הזדמנות להודות, לפרגן ולהזכיר לכל עובד ועובדת עד כמה הם חשובים וייחודיים. מתנה שנבחרה בקפידה מעבירה מסר אישי: "אנחנו רואים אותך, מעריכים אותך, ושמחים שאתה כאן". כשעובד מרגיש חלק מהמשפחה הזו, הוא לא רק עובד – הוא הופך להיות שותף מלא לדרך.
מתי לתת מתנות? – התחלות, פרידות והחיים שבאמצע
ציון אירועים מיוחדים במקום העבודה מהווים שברת שגרה מהנה שלפעמים כל כך חשובה. ימי הולדת, למשל, הם הזדמנות נהדרת להרים כוסית עם כל הצוות, לחגוג עם עוגה מפנקת או אפילו להשטות עם כובעי יום הולדת וקצת מוזיקה מרימה.
גם כשעובד חדש נכנס לצוות חשוב לעצור רגע ולהגיד לו: ״ברוך הבא״ עם כוס יין ומתנה שפותחת הלב ומעניקה לו התחלה ברגל ימין.
מה עם פרידות? רגע לא פשוט, אך חשוב מאד לציין אותו. מתנת פרידה היא חשובה במיוחד כי היא מה שהעובד, הקולגה או מי שכבר הפך לחבר, לוקח איתו לדרך החדשה. מתנה משמעותית תסגור מעגל בצורה חמה ומרגשת.
גם אירועים אישיים, כמו חתונה, לידה או קידום, הם הזדמנויות להראות שהלב שלכם במקום הנכון עם הרמת כוסית קטנה או מתנה שמציינת את האירוע בחיים.
רעיונות מקוריים למתנות משמעותיות
ערכת "חיים מאוזנים" – קצת רוגע ויוגה בניחוח בוטיק
כשכולנו במרוץ אינסופי, מתנה שקשורה לאיזון ובריאות יכולה להיות מתנה מנצחת. ערכה שכוללת בקבוק מים ממותג ויוקרתי, שטיח יוגה אישי או אפילו מנוי לשיעורי מדיטציה אונליין יכולה לשדר מסר של אכפתיות: "אנחנו דואגים לך גם אחרי השעות במשרד".
מתנה שתמיד עובדת – גיפט קארד
לפעמים הבחירה במתנה מושלמת עלולה להיות מאתגרת, במיוחד כשיש מגוון רחב של עובדים עם טעמים והעדפות שונים. כאן נכנס לתמונה הגיפט קארד – מתנה גמישה, פרקטית ועם זאת מאוד אישית. גיפט קארד יכול להיות שופינג ברשת אופנה, ארוחה במסעדה יוקרתית, חוויית ספא מפנקת או אפילו סדנא מגניבה. כך אתם כן יכולים להשקיע מחשבה ולבחור משהו שמתאים לעובד, אבל אתם נותנים לו או לה את ההזדמנות להחליט מתי ולדייק את המתנה. העובדים מרגישים שהשקעתם בהם, אבל גם נתתם להם חופש לבחור משהו שירגש אותם באמת.
סדנת חוויה משותפת – כי מתנה לא חייבת להיות פיזית
מתנה לא חייבת להיכנס לקופסה. למעשה לפעמים חוויה היא מתנה הרבה יותר מרגשת מאשר עוד מוצר כזה או אחר. אפשר לקחת את כל הצוות לכבוד יום הולדת, פרידה או כל אירוע אחר של אחד העובדים. זה יכול להיות סדנת בישול, שיעור יוגה, סדנת יצירה או אפילו פעילות אקסטרים מגניבה. סדנה לא רק תחבר את העובדים, אלא גם תראה שההשקעה שלכם בהם חורגת הרבה מעבר למשרד.
עציץ או צמח אישי – לגדול יחד עם מקום העבודה
מה יותר מתאים מסמל לצמיחה? עציץ אישי עם הקדשה מיוחדת יכול להפוך לסמל משמעותי של שייכות, גדילה ואכפתיות. אפשר להעניק עציצי תבלין קטנים למי שאוהבים לבשל, סוקולנטים חמודים למשרד או אפילו עציצים ממותגים עם שם העובד.
לסיכום, מתנות משמעותיות הן הדרך שלכם לומר "אנחנו רואים אותך, אנחנו מעריכים אותך". הן מחזקות קשרים, משדרגות את האווירה במשרד ויוצרות מקום עבודה שכיף להיות בו – מקום שמשקיע באנשים שלו באמת. אז בפעם הבאה שמתקרב אירוע מיוחד בעבודה, אל תחשבו על זה כמשימה – חשבו על זה כהזדמנות להוסיף קסם קטן לעולם שלכם ושל העובדים. כי מתנה טובה, כמו חיוך, נשארת הרבה אחרי שהאירוע נגמר.
